县推进效能建设 优化发展环境经验总结 优化发展环境经经验总结
4月月正式在全县乡镇以上机关及及具有行政管理职能的事业单单位全面开展机关效能建设工工作。经过四个月的积极探索索和实践，我县机关效能建设设在推动机关转变职能、规范范管理、改进作风、强化服务务、提高效能等方面发挥了积积极作用，有效地优化了经济济发展环境，密切了党群干群群关系，推进了从源头上预防防和治理腐败。它是勤政工程程、廉政工程、民心工程的综综合体现，得到了各级领导和和干部群众的积极支持和响应应，取得了较好的社会效益和和经济效益。
主要要做法
1、加强领导，建建立工作机制。 县委县政府府把机关效能建设作为转变机机关作风，优化发展环境和反反腐倡廉源头治理的一项工作作来抓，为了提升地位，促进进工作开展，我县一开始便把把组建高起点、高标准、高规规格的领导机构作为目标，实实行高位推动。为此，成立了了以县长和县委副书记、纪委委书记等领导为正、副组长的的领导小组，下设机关效能办办公室，同时把原有的优化发发展经济环境投诉中心和民营营企业投诉中心合为一体，新新成立机关效能投诉中心，由由县纪委副书记、监察局长兼兼任主任，从县直单位抽调 10名工作人员集中办公，，具体负责全县的机关效能建建设工作。各地、119个单位划分分为一、二、三类效能建设考考评单位，从而形成一个良性性互动的机关效能建设网络。。
2、建章立制，规范行行政行为。 效能建设以制度度建设为基础，以制度管人管管事。县委、县政府首先作出出了《关于在全县开展机关效效能建设的决定》，县委、县县政府两办又先后下发了《关关于违反机关效能建设行为的的暂行处理办法》、《新干县县机关效能建设工作考评方案案》和《新干县优化政务环境境年活动方案》等几个规范性性的文件。县机关效能领导小小组也出台了《新干县机关效效能建设工作制度》、《新干干县机关效能建设投诉中心工工作规则》、《投诉件办理工工作制度》、《新干县机关效效能监督员暂行管理办法》等等配套文件，对机关效能建设设工作进行了明确规范，使工工作有章可循 119个单位全全面推行首问责任制、岗位目目标责任制、限时办结制、服服务承诺制、否定报备制、政政务公开制、考勤制、失职追追究制等8项制度，同时要求求做到“两卡四上墙”，即机机关工作人员佩戴胸卡，设置置桌位卡，工作机构示意图、、工作程序、工作制度、行为为规范上墙，进一步方便了群群众办事，主动接受群众监督督，提高工作透明度。各地、、各单位根据自身工作特点，，对原有的制度进行了完善，，尤其对工作人员绩效考评进进行了积极地探索。县委办公公室将个人绩效考评分为岗位位工作和经济工作两大块进行行考评；县工商局推出了《德德能勤绩廉考评实施
3、广泛宣传，营造造舆论氛围。 为使机关效能能建设工作深入人心，我县制制定了机关效能建设宣传工作作方案，对机关效能建设宣传传工作作出了详细安排，并充充分利用各种新闻媒体开展宣宣传活动。一是在县有线电视视台开辟了以“优化经济发展展环境，加强机关效能建设””为主题的专栏，实行三固定定：固定栏目、固定时间（新新干新闻每周播出一期）、固固定体裁（政论时评和新闻跟跟踪），对一些单位部门和机机关工作人员存在的门难进、、脸难看、话难听、事难办、、人难找和吃、拿、卡、要等等问题进行跟踪报道，目前选选择了乱收费、粗暴执法、办办事推诿拖拉、行为不规范、、上班不在状态 37个部门领导分别在电电视台作服务承诺发言，接受受社会监督，在全县引起了较较大反响。二是强化对外宣传传。为加大对外宣传报道力度度，扩大影响，借机造势，我我们通过各种新闻媒体进行全全方位宣传，多角度地报道机机关效能建设动态，现已在《《江西日报》、江西电视台、、《井冈山报》、吉安电视台台、吉安人民广播电台20多篇。三三是抓好公益广告宣传。在城城南、城北工业园区和县城广广场设置了三块大型机关效能能建设广告宣传牌，在县城一一些显要位置挂设了6块小型型广告宣传牌；中心编发简报报7期；在县城广场设立了宣宣传橱窗，张贴宣传资料，公公布监督投诉电话，在30多多个主要窗口单位、服务部门门的显眼位置设置了“如果您您对机关办事不满意，请拨投投诉电话2610110”的的宣传牌。还在县城广场开展展了机关效能建设宣传咨询活活动，散发宣传资料500余余份。
4、严格监督,确确保稳步推进。 我县紧密围围绕县委、县政府重大工作布布署和机关效能建设工作的需需要，有计划、有安排、有重重点地加强了机关效能的监督督检查工作。四个月来，已开开展督查 11次，形成督查查通报6个，提出整改意见建建议124条。工作措施上主主要做到“三个结合”： 一一是明察与暗访相结合。县机机关效能投诉中心制定了详细细的年度督查时间表，每月度度对全县各机关单位效能建设设情况安排一次明察或暗访活活动。从4月20日以来，中中心结合实际，突出重
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