【猎云网（微信号：）】6月25日报道（编译：陆一）
英特尔DCG业务的总经理Navin Shenoy
英特尔的前任首席执行官莱恩·科再奇（Brian Krzanich）突然离职，使得英特尔的下一任CEO花落谁家成了业界关注的焦点。
英特尔有从内部提拔CEO的传统，因为英特尔涉及的业务范围非常广泛，从PC处理器到内存再到网络设备等。
除此之外，更重要的一点是，英特尔的CEO还需要平衡好两方面完全不同的工作：1）确保价值高达十亿美元的芯片生产设备的平稳运行；2）目光准确，能找准产品，开发新市场（不错过任何一个新的商机）。
能同时胜任这两件事的人并不多，所以英特尔此前总是选择开发公司内部的人才。
但是，随着时代的发展，尤其是英特尔在经历了错失移动设备市场这一重大失误以后，芯片行业认为，英特尔是时候打破常规有所突破了。
这一次，英特尔也表示，他们将认真考虑公司内外的优秀人才。
英特尔的前任CEO 莱恩·科再奇
Bob Swan目前正在担任英特尔的临时CEO。2016年，他作为英特尔的首席财务官加入了英特尔。在担任了这么久的首席财务官以后，他很有可能成为英特尔下一任最高领导者。
Swan出任CEO最大的问题在于，他是财务官，而不是工程师。他此前在eBay担任了9年的首席财务官，也曾就职于知名投资公司General Atlantic。他有着丰富的财务知识，却缺乏一些技术方面的知识。要想成为英特尔的CEO，Swan还需要组建一个能解决好技术问题的智囊团。
Navin Shenoy于1995年加入英特尔，现在主要负责英特尔最重要的数据中心集团。作为在英特尔内部成长起来的高管，从传统的角度来看，Navin可以说是英特尔最佳的新任CEO人选。他曾担任英特尔前CEO Paul Otellin的技术助理，公司认为他在产品方面有着自己独到又精准的眼光。
Venkata Renduchintala于2016年离开高通加入英特尔，现在主要是负责英特尔的客户端设备产品和最热门的物联网产品。
Renduchintala不仅有着强大的技术储备，还有着自己独具一格的管理方法。2016年，有媒体称，Renduchintala是一个“不害怕说出自己观点”的人，并且有着很强的领导风格。
Raja Koduri于2017年从AMD离职加入英特尔，并于加入之际就为英特尔创建了一个新的团队：核心和视觉计算集团，该团队主攻图形和其他可视化技术。
Jim Keller作为刚加入英特尔的高管，于今年4月从特斯拉的自动驾驶团队离职。此前，他曾就职于AMD和其他半导体公司。如果英特尔希望为公司的发展注入新的血液，同时又继承从内部提拔的传统，那么Keller或许是最合适的人选。目前，他主要是负责英特尔的芯片工程。
下一任CEO的外部候选很有可能来自台湾积体电路制造股份有限公司（简称台积电、TSMC）。作为全球知名的芯片制造公司，台积电是苹果、高通等大公司的处理器制造商。
Rick Cassidy是台积电北美市场的首席执行官。台积电的半导体制造工艺给英特尔带来了不少挑战。英特尔正在尝试将10纳米工艺投入使用，同时也在努力研发7纳米工艺。然而，台积电的10纳米工艺早已投入使用，并且在今年早些时候，7纳米工艺也已经开始量产了。目前，台积电正在研发5纳米工艺，该工艺被认为是“摩尔定律的终点”。由此可见，从台积电挖人能够大大的满足英特尔的发展需求。
不久前从英特尔的竞争对手Global Foundries离职的Sanjay Jha也是下一任CEO的有力候选人之一。他在Global Foundries担任了4年的首席执行官，于今年3月离职。此前，他还是高通的首席运营官。目前还不清楚他从Global Foundries离职的具体原因。有媒体报道称，Global Foundries向来对公司的CEO都不太友好，在不到10年时间里，Global Foundries已经换了4位CEO。
美国超微半导体公司AMD的首席执行官Lisa Su一直是英特尔理想的CEO人选，不过让她跳槽到英特尔的可能性并不大。
另外，还有人认为，Renee James也是有力的外部候选人之一。James在英特尔工作了28年，一度被业界认为是Krzanich的唯一继承人。但是，在2015年，她离开了英特尔。今年早些时候，她还创立了自己的芯片公司Ampere，并出任公司的首席执行官一职。客观来说，她不太可能会再回到英特尔。
AD：7月18日，北京四季酒店！猎云网将与您相约“智变新金融——猎云网2018金融科技产业创新峰会”，共同探讨前沿技术，洞悉金融智变！
推荐文章：
此文由 广西资讯网 编辑，未经允许不得转载！本文地址：http://www.krqzj.com/zixun/7254.html