职责描述：
1、负责组织本部门开展岗位设置与工作规划工作
2、负责组织本部门开展部门内部制度规范的建设、管理及维护工作
3、负责组织本部门开展跨部门制度流程建设、管理及维护工作
4、负责组织本部门编制及执行部门年度、月度计划工作
5、负责组织本部门编制及执行部门内项目计划工作
6、负责组织本部门执行及落实部门职责
7、协同中心总监开展项目管理工作
8、制定并维护集团公司法务合规管理相关管理性文件
9、主导实施集团公司法务合规模块化管理
10、协助风控合规总监进行企业法务合规人员队伍的管理，提供法务培训
11、进行集团公司合同法律风险评估工作
12、建设、维护公司格式合同库
13、跟踪、收集最新法律法规，并负责定期解读、分析
14、为公司级重大项目，提供专项法律法规解读
15、拟定、审核公司级重大项目（投资、撤资、内部整合）的法律文件
16、参与公司级重大项目的相关谈判，提供公司级重大项目所涉及的法律咨询
17、参与集团公司、战略管控企业所涉及的重大仲裁和诉讼工作
18、协助处理集团层面的劳资纠纷、知识产权纠纷
19、协同中心总监开展部门内部招聘、指导及培训工作
20、负责组织本部门协同总部其他职能中心开展工作
21、负责组织本部门与集团相关分子公司开展合作工作
任职要求：
1、学历专业：大学本科及以上学历，民商法学专业
2、工作经验：5年以上相关专业管理经验，2年以上团队管理经验
3、熟悉国家法律法规、各类政策和人事制度，能了解财务、税收、审计等相关知识；持续参加涉及国家法律法规、政策及人事制度的相关培训
4、熟练运用和操作各类办公软件；具有现代企业内控管理意识，细致、严谨的分析能力和良好的沟通能力，具有较强的协调能力、口头表达能力和文书写作能力
5、处理非程序化突发性事件的能力，具有较强的系统思考能力和较强的激励辅导能力
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