严把人选品行关、作风关、廉洁关，党政正职人选重点考虑综合素质高、敢于负责、勇于担当、经过基层单位正职岗位历练的干部，党政副职人选重点考虑基本素质好、有发展潜力的干部。(8月6日 中国组织人事报)
干部选拔任用关系到党的各项方针政策的落实，关系到党在人民群众中的形象，关系到社会各项事业的发展进程。因此，要严格按照好干部标准去选拔任用，要高度重视把好干部选拔中的“关口”
把好品行关。要坚持将政治标准放在首位，重任其才，更要重视其德，要坚持以好干部标准选拔人才，要坚持德才兼备，以德为先，做到两者并重。才者，德之资也;德者，才之帅也。一名合格的党员干部，必须是德才兼备的，要能够拥有自身岗位上的才干，真正做好做实本职工作，切实拥有过硬的理论功底、专业知识、以及应对问题的能力。在德行方面要真正将人民的利益放在首位，以人民的满意作为自己的工作追求。
把好任免关。要严格按照选拔程序去选干部，坚持按原则办事，按章办事，全面实现选拔任用干部的规范化，实现干部能上能下，真正将有担当、有作为的干部选拔出来，将“太平官”不作为的干部淘汰下去，全面解决好不作为、乱作为、不敢担当的问题。对于干部的选拔要坚持看学历与看能力相结合，看业绩与看作风相结合。能够深入到其生活圈、朋友圈中去，从而对干部进行全方位了解，认真贯彻执行党管干部原则和民主集中制原则。
把好监督关。全面加强对干部的各方面监督，要将党内监督、群众监督和社会舆论监督结合起来，形成对干部监督的强大合力;真正将监督工作落实在平时，发现苗头及时处置，让为官不为的干部无处遁形;要保持高压态势，对于违纪违法问题做到零容忍，对于干部存在的问题发现一起，严肃处理一起。(董莹)
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